TEDxCluj 2016 – idei care merită împărtășite

Așa cum amintea Cristian Dascălu, fondatorul TEDxCluj, sloganul conferinței internaționale este „Ideas worth spreading” sau „Idei care merită împărtășite”. În acest articol fac exact acest lucru. Îți transmit ideile care mi-au plăcut cel mai mult de la TEDxCluj 2016 și care cred că merită date mai departe.

Înainte să înceapă discursurile am revăzut cele mai importante idei TED din 2015.

Acum să intrăm în subiect.

Ediția din acest an a fost despre mituri și demitizare. În deschidere, Dragoș Iliescu a definit miturile într-un mod haios „Woo = organized bullshit”, oferind și câteva exemple de mituri.

După partea introductivă, Nic Sârbu ne-a introdus în lumea modificărilor genetice. Ne-a spus despre bananele din comerț care sunt defapt modificate genetic, despre țânțarii modificați pentru a fi imuni la malarie și despre orezul auriu, îmbunătățit genetic să conțină vitamina A.

Mi-a plăcut ideea de a folosi genetica într-un scop pozitiv, însă nu vreau să știu ce s-ar întâmplă dacă ar fi folosită pentru scopuri mai puțin nobile…

Mircea Tomescu a prezentat într-un mod haios cum unele idei le luăm de-a gata, când defapt ar fi important să le studiem puțin mai mult înainte să le credem pe cuvânt. Spre exemplu, în antichitate mai multe fructe sau legume au fost numite „mere”. Astfel, 3 oameni de știință au ajuns la concluzia că ar fi probabil ca Adam să fi mâncat ciuperci în loc de fructul pe care noi îl știm ca măr. De asemenea, merele de aur din povestea bine cunoscută, s-ar putea să fie defapt portocale.

Petru Curseu ne-a arătat rezultatele unei cercetări care dovedește că raționalitatea grupului este în medie mai eficientă decât media raționalității individuale, dar mai puțin eficientă decât cel mai rațional membru. Atunci când te vei afla în fața unei decizii dacă să lucrezi cu o singură persoană, dacă o poți identifica pe cea mai rațională din grup, atunci lucrează cu ea, altfel este o alegere mai bună să lucrezi cu tot grupul.

Din discursul său mi-au plăcut și cele 5 reguli de conduită în colaborare:

1. Nu vă schimbați punctul de vedere doar pentru a evita conflictul cu ceilalți.
2. Diferențele de opinie apar în mod firesc și sunt utile pentru decizii.
3. Evitați tehnicile de reducere artificială a conflictelor (de exemplu votul).
4. Evitați afirmațiile categorice (în termeni de pierdere-câștig) în discuții.
5. Acordul inițial rapid este suspect.

Lindsay McGregor a avut o intervenție filmată în care ne-a prezentat conceptul de High TOMO (Total Motivation) care mi-a plăcut mult. Ne-a explicat cum fiecare dintre noi are motive directe și indirecte pentru a munci. Atunci când motivele directe sunt mai puternice decât cele indirecte, stăm bine.

Motive directe de motivare:

• joaca;
• scopul;
• potențialul;

Motive indirecte de motivare:

• presiunile emoționale;
• presiunile economico-financiare;
• inerția.

Andrei Miu a confirmat că multitasking-ul este dăunător productivității. Pentru a rezolva această problemă este important să identificăm întreruperile, să renunțăm la ele și să ne concentrăm pe o singură sarcină.

Una dintre prezentările care mi-a plăcut cel mai mult a fost a lui Peter C. Brown. Speakerul a vorbit despre învățare. Ideea principală desprinsă din prezentare este că reținerea informațiilor în memoria de lungă durată se întâmplă atunci când ne chestionăm informațiile aflate, nu în momentul când le cumulăm (prin citire, notare etc.). Spre exemplu, dacă după ce ai învățat o lecție, o vei reține mai bine atunci când va trebui să o explici cuiva, chestionându-ți informația cumulată pentru a putea să o explici mai departe.

În calitate de trainer, pot confirma că atunci când revizuiesc temele pe care le prezint, îmi cimentez cel mai bine informațiile.

Philipp Kandal, a avut o prezentare energică despre autovehiculele fără șofer, care ne-ar putea economisi timp, spațiu, energie, sau ar ajuta persoanele în vârstă sau fără văz să călătorească mai ușor. Philipp a fost speakerul care a făcut cel mai mult apel la imaginație și ne-a provocat să ne închipuim un viitor mult mai bun, unde fiecare ne permitem să avem „propriul șofer” și să ne pregătim micul dejun în mașină în drum spre birou.

Adriana Radu ne-a explicat cât de importantă este educația sexuală pentru copii. Cu această ocazie am aflat că există Sexul vs. Barza, prima platformă de educație sexuală în format video din România.

O altă prezentare care mi-a plăcut mult a fost cea a lui Dominica Petrovai care a vorbit despre educația oferită copiilor. Câteva idei pe care le-am reținut și merită puse în practică:

•  Orice relație are la bază reciprocitatea, inclusiv relația dintre părinte și copil. Este important ca părinții să nu se mai sacrifice pentru copii. A te „sacrifica” poate crea copii care cred că li se cuvine totul, care nu-și respectă părinții sau care ajung să aibă o un stil de comunicare pasiv-agresiv.
•  Atunci când ne pregătim să fim părinți este important să ne analizăm problemele nerezolvate cu proprii părinți, pentru a evita să facem același greșeli cu copiii noștri.
• Sănătatea ta mentală afectează sănătatea copilului. Tu ai control asupra emoțiilor tale. Nu poți fi aproape de copil dacă ești departe de tine.
• Relația de cuplu a părinților este exemplu pentru copil. Este foarte important pentru copil să știe că problemele/conflictele de cuplu din famile se rezolvă. Acest lucru le oferă siguranța pe care o caută în familie.

Daniela Drăghici a avut un discurs energic care a pus femeia „la locul ei”. Mai exact, a punctat foarte bine că femeile au dreptul de a fi la fel de active în carieră ca bărbații și că trebuie să iasă din stereotipul „mamei bucătărese”.

O carte bună pe care ți-o recomand pe această temă este „Lean in. Femeile, munca și voința de a conduce” de Sheryl Sandberg, COO Facebook.

Ultimul speaker al serii, Vintilă Mihăilescu, a demitizat ideea că românii sunt „cei mai ce” la ospitalitate, lene, muncă, corupție etc. Mi-a plăcut în mod special următoarea afirmație „O Românie excepționalistă rămâne o Românie necunoscută, iar o Românie care nu se (re)cunoaște nu va ști ce vrea!”.

Dragoș Iliescu a încheiat seria discursurilor de la TEDxCluj 2016, punctând ce înseamnă să ai o gândire critică.

Pune accent pe următorul proces:

• testează ideile prin observație și experiment;
• construiește pe acele idei care trec acest test;
• respinge ideile care pică acest test;
• urmează dovezile, oriunde te vor duce;
• pune totul sub semnul întrebării (căci nimic nu este vreodată demonstrat).

Acestea au fost ideile care mi-au plăcut și s-au lipit de mine.

Zona expo a fost foarte interesantă. Au fost standuri cu imprimante 3D, ceasuri de mână de lemn, ochelari 3D, simulatoare de rollercoaster, căști audio foarte mișto sau zonă cu portocale și banane înscripționate cu mituri.

Mi-a plăcut dinou să reîntâlnesc la TEDxCluj acea comunicate de profesioniști și antreprenori, cu vârstă între 25 și 50 ani, cu studii superioare și aspirații pentru o viață mai bună. Oameni faini.

Pe data viitoare!

P.S.

TEDxCluj face parte din lista celor cinci evenimente din rețea, susținute de NN România, o companie care crede în puterea inspirației de a schimba lucrurile în mai bine.
Detalii suplimentare despre experiențele TEDx brought by NN România poți citi pe blogul Parteneriat pentru Arte.