O metodă bună de a invăța pe care trainerii o ignoră

Sunt acum la un training și mereu îmi vin idei pe care să le spun altora. Nu mă pot abține. Știi și tu sentimentul acela când ai o idee și abia aștepți să prinzi o mică fereastră să spui idea…

În general, trainerii nu încurajează prea des interacțiunea, întrebările și observațiile, pentru că percep acest lucru ca întreruperi.

Atunci mi-am adus aminte de o vorbă înțeleaptă care spune că “Atunci când vorbești, doar repeți ceea ce deja știi; dar atunci când asculți, înveți ceva nou”.

listen quote

Citatul acesta mi se pare foarte bun, însă conform graficului de mai jos, 50% dintre noi reținem ceea ce auzim și vedem într-un training, dar și mai mulți reținem ceea ce spunem sau scriem.

piramida invatarii

Așa am învățat matematică în școala generală. Explicam colegilor cum să rezolve problemele, iar în acest timp memoram soluțiile la rândul meu. De aceea încurajez și participanții de la workshopul Online – Negru pe alb să pună întrebări și să dea exemple. Știu că îi ajută să învețe.

Data viitoare când participi la un training, nu-ți fie frică să întrerupi. Parafrazează ce spune trainerul și asigură-te că ai înțeles. Oferă exemple din experiența ta și implică-te. Fă acest lucru doar când chiar crezi că te va ajuta. Nu te încurajez să întrerupi mereu trainingurile și să ai probleme mai apoi. 

Lasă un comentariu mai jos dacă faci acest lucru și dacă pe tine te ajută. 

P.S. Trainingul la care mă aflu este de copywriting, deci este permis să scriu pe blog în timp ce învăț. Este “learning by doing”. ;)
 

Online Mastery

Leave a Reply